대기업에 가야하는 이유

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25 Comments
123 2022.06.14 12:02  
능력있으면 대기업 가면 좋음. 다만 뭐 이름만 대기업이고 가서 하는 일이 하빠리면 사실 상 90%는 속여도 10%는 못속여서 쩌리로 남게됨. 보통 예로 대기업 보험사 영업 직원들
시무륵 2022.06.14 12:02  
형 잘 모르면서 보험사 영업직원들이 뭐? 보험사는 대졸공체 본점직원 지점장만 뽑고, 손사는 또 다르고 초대졸 여직원 총무, 여사원 이 사람들만 직원이고 설계사는 직원이라 안쳐.. 보험업 일도 모르내.
시무륵 2022.06.14 12:02  
아 법인영업파트는 다르긴 하겠지만
ㅋㅋㅋ 2022.06.14 12:02  
ㅋㅋㅋ 보험사 영맨 화낫누
보잘알 2022.06.14 12:02  
김대리 복합기에 용지 걸린거 빼놓으라고 지시한게 언젠데 아직도 여기서 놀고 있어??
대기업 과장 2022.06.14 12:02  
대기업 다니는데 저정도면 최상급이고 우리회사는 저기서 몇개는 좀 아쉬운부분
ㅇㅇ 2022.06.14 12:02  
계열사는 제외입니다
ㅇㅇ 2022.06.14 12:02  
얼굴에 철판만 깔면 능력 모자라도 50살 정도까지는 꾸역꾸역 다닐 수 있음 차장 정도만 달고 나와도 갈 곳 많음
ㅁㄴㅇ 2022.06.14 12:02  
뭔가 반대로 알고 있는거 아님? ㅋㅋ 철판 깔면 55 까지 쌉가능임. 근데 능력이 딱히 좋은 게 아니면 45? 정도 넘어서 나오면 갈 곳 없음. (눈높이에 맞는 갈 곳 없단 뜻) 40 넘어서 이직 했다가 재입사 하는 사람도 많음 ㅎㅎ
ㄴㄴ 2022.06.14 12:02  
대기업 복지... 실제로 쓸만하고 쓸 수 있는건 거의 없다. 그래서 도입하는게 복지포인트 제도이긴 하고,, 무엇보다 대기업이라고 해도 근속년수 따져보면 상무달거나 만년 부장으로 스트레스 받아가며 버틸거 아님 복지가 무슨 의미가 있을까.
ㅁㄴㅇ 2022.06.14 12:02  
의료비, 학자금(보통 유치원 부터 10 정도는 나옴)은 바로바로 쓸 수 있고 본문엔 없는데 가장 큰 차이가 인센티브임. (엄밀히 말해 복지는 아니지만) 중소기업 중에 잘나가는 스타텁 제외하고 인센티브 라는 자체가 없음. 성과 잘 나오면 사장만 노나는 구조 ㅋㅋ 대기업은 적자가 나도 위로금 몇 백이라도 쥐어줌. (물론 안주는 곳도 있으나 주는 곳이 훨씬 많음)
. 2022.06.14 12:02  
한국에 있을때 삼성전자에서 일하다가 현직 미국에서 테크기업(상장사지만 빅펌은 아님) 다닙니다. 한국 중소기업 경험은 없구요. 질문받습니다.
ㄴ 2022.06.14 12:02  
손가락 몇개에요?
11 2022.06.14 12:02  
질문 받지말고, 그냥 양쪽 비교해서 느낀점을 대충 써
ㄴ 2022.06.14 12:02  
질문없는데요?
븅 2022.06.14 12:02  
근무하는 동안 육체와 영혼이 다 털려 저런게 혜택이고 복지인가 싶을꺼다. 10-20년이상 산전수전 공중전 거쳐 간쓸개 다 빼준후 살아 남아 결혼하고 아이들 중/고/대학교 다니는 차부장임원 달아야 저 혜택 느끼고 그거땜에 버티는 경우 많다.
ㅇㅇ 2022.06.14 12:02  
저 글 쓴 사람 취준생일듯.. ㅋㅋ 자긴 중소기업 안 간다며 5년째 취준만 하는
불타는배터리 2022.06.14 12:02  
4년제 대졸 기준 50세전에는 다 그만두기때문에 학자금 이런건 소수만 받는다 보면되고, 젊은나이에 주변사람들보다 많은 월급, 가오, 노동이 장점? 이라고 봅니다.. 개인마다 다르겠지만 처음들어갈때는 설레는 맘으로 입사했는데 다니다보니 부모님 주변 어른들이 더 좋아하시는것같습니다. 정말 그만두고싶지만 일반회사중 이렇게 월급 주는곳이 없는것과 주변 기대 이런것땜에 버티는것 같습니다..
11 2022.06.14 12:02  
의사해라 60넘어서도 일하는 선배들 널렸고 개업할때 돈이 좀 들긴하는데 일반인 연봉은 비수기 기준 2-3달 성수기에는 1달이면 번다 건보료만 해도 대기업 연봉만큼내고 소득세는 중견기업 임원연봉이상으로 낸다
ㅁㅁ 2022.06.14 12:02  
두루 경험했는데....대기업보다는 오히려 탄탄한 중견이 훨씬 낫다... 중견은 대기업 복지의 80%정도 따라가고 연봉도 80%정도.. 대기업은 마치 국가대표 축구대표 느낌....주전 포지션을을 자주 검증하고 새로운 인물을 항상 찾으니 자리 유지를 하기 위해 더 열심히 노력을 해야하는 구조라면 중견은 조기축구회 느낌....고만고만한 사람들이 모여있고 하던 사람이 계속 플레이해주면 땡큐이고... 업무스트레스는 대기업보다는 훨씬 덜 한 거 같고..... 중견에서 어느정도 위치에 안착하면 롱런이 가능하고 (그일을 오래하는 사람이 자연스럽게 업무를 더 잘하게되는 구조) 케바케이지만.......대우좋은 대기업보다는 중견도 괜찮은듯....
ㅁㅁ 2022.06.14 12:02  
돈 많이 벌고 복지혜택은 괜찮은데 진짜 골수까지 빨리는 느낌, 생명단축 되는 느낌 똑똑하고 독한애들 다 모여있기 때문에 난 회사에서 원하는 수준의 업무능력 맞추기 힘들어 허덕이는데 다른애들은 다 잘함... 사는게 괴롭다ㅠㅠ
ㅇㅇ 2022.06.14 12:02  
솔까 전국민중 대기업 10프로밖에 못감 ㅇㅇ
ㅁㅇㅁ 2022.06.14 12:02  
그게 문제임.
truant 2022.06.14 12:02  
나도 대기업서 중소 낙하산으로 간 경우인데.. 대우좋은 중견,중소는 대기업 일반직원보다 좋음.. 단 하나, 장례식 갈때마다 나중에 상 당하면 회사 물품, 회사조끼 입은 아줌마 지원 받을수 없네라는 생각은 들더라.. 얼마 안하는거지만 그런 부분은 아쉬워
W 2022.06.14 12:02  
기숙사 짤 우리회사 사택 로드뷰네.. 저 유리건물은 참고로 사택이 아니고 복지관임..ㅋ 사택은 낡았음
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